销售劳务合同汇编15篇
在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的销售劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
销售劳务合同1甲方：
甲方地址：
电话：010-80116833
乙方： __ 性别：男 身份证号码：
学历： 大 专 家庭住址：
联系方式：
第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在 销售 部门，担任销售部经理职务，销 售发展区域范围是 北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。
第二条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。
第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。
第四条：乙方开展宣传促销活动，需向甲方提交完整的活动策划书，经甲方同意后方可执行。
第五条：薪资结构：保底工资+月效益提成+年度奖金。
[1]甲方每月支付乙方保底工资
[2]团队人员规模为人
[3]月提成为完成月销售任务后超额部分按2‰比例计提。
……此处隐藏20878个字……>3。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经当事人协商， 不能就变更劳动合同达成协议的。八、违反劳动合同的责任：
（一）甲方有下列情形之一的， 视为违反劳动合同：
1。 克扣或者无故拖欠乙方工资的；
2。 拒不承诺乙方根据甲方有关负责人安排加班后的补休的；
3。 低于当地最低工资标准， 支付乙方工资（含生活补助）的；
4。 解除劳动合同后， 未按法律规定给予乙方经济补偿的。
（二）乙方有下列情形之一的， 视为违反劳动合同：
1。经甲方培训后成为企业管理技术骨干， 违反本合同规定条件与甲方解除合同的；
2。乙方因违反公司规章制度，对甲方生产造成直接经济损失；
3。严重违反本合同约定的纪律， 对企业工作秩序造成混乱， 损害甲方经济利益的（可以计算损失的部分）。甲方违反劳动合同， 除按规定给予乙方经济补偿外， 接受政府执法部门的处罚；乙方违反劳动合同， 要按法律规定和合同约定赔偿甲方的经济损失（甲方为录用乙方支付的费用；甲方为乙方支付的培训费； 由于乙方过错， 对甲方造成的直接经济损失）， 并解除与甲方的劳动合同。乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不得在与本企业业务相似的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任。
九、 劳动争议解决方式
甲乙双方因劳动合同发生争议， 双方协商解决； 协商不成的， 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的， 可以向当地人民法院提起诉讼。
甲 方： 乙 方：
授权代表： 授权代表：
年 月 日
